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高校畢業生等青年就業關系民生福祉、經濟發展。為促進高校畢業生以及青年順利就業，主題教育開展以來，江蘇把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，堅持政策支持與服務保障并重，多渠道開發就業崗位，千方百計拓崗送崗促就業。

為了促進高校畢業生等青年群體就業，今年8月，南京市勞動就業服務管理中心開展了2023年南京“百日千萬招聘專項行動”。在日前舉辦的首場線下高校畢業生招聘活動上，36家企業帶來了700多個優質崗位現場“招賢納士”，涵蓋文化教育、智能制造、金融等多個行業。

應屆畢業生求職者鄒四海說，自己學的是計算機科學與技術專業，想找一些偏理工科的軟硬件工程師類工作，心理預期工資6000元以上就可以了。

南京市勞動就業服務管理中心主任韓小燕告訴記者，8月份安排了200多場針對重點群體的招聘活動，其中高校畢業生專場招聘會安排了114場。

蘇州市日前發布了2023年“就在蘇州”促進青年就業創業十大舉措，主動擴增國有企業招聘高校畢業生數量，暖心開發面向困難家庭、就業困難高校畢業生等在內的基層公共服務崗位，打造“家門口”就業服務站；宿遷市圍繞大學生等青年群體，今年也啟動了“西楚工匠”專項培育工程，實施技能培訓“菜單式”管理模式，開展精準適崗型培訓。

奧世美醫療科技（江蘇）有限公司職員程蕾萍告訴記者，自己在這里見習，看到了這家公司的發光點；同時，公司也看到了她自己的發光點，所以正式簽訂了合同，屬于“雙向奔赴”！

按照主題教育總要求，今年7月到12月，省人社廳、省教育廳在全省集中開展高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，進一步促進離校未就業高校畢業生和失業青年就業。期間，各地每周至少將舉辦1次專業性招聘，每月至少舉辦1次綜合性招聘；同時建立完善2023屆離校未就業畢業生和登記失業青年電子實名臺賬，開展實名制就業服務，對有就業意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。